Sektor:

Therapie

Modellkommune:

Oelde

Stichwörter:

Nachwuchsgewinnung
Praktikums- und Ausbildungsbetreuung

Ausgangslage:

Eine umfassende, gute Betreuung von Praktikanten und Auszubildenden in Therapieberufen zu gestalten, ist aufgrund der Arbeitsbelastung und des bereits existierenden Fachkräftemangels oftmals herausfordernd. Was aber auf den ersten Blick zeit- und kostenintensiv erscheint, stellt sich bei genauer Betrachtung als nachhaltige Investition in die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden heraus. Denn in Praktikanten von heute können die dringend benötigten Fachkräfte von morgen stecken.

Beschreibung:

Im Rahmen einer intensiven Betreuung haben Praktikanten und Auszubildende im Unternehmen einen festen Mitarbeiter als Ansprechpartner, der sich für festgelegte Wochenarbeitsstunden ausschließlich der Betreuung der Praktikanten/Auszubildenden widmet. Dieser Ansprechpartner kümmert sich bspw. um die Kommunikation zur (Berufs-)Schule, fungiert als Lernbegleiter und versetzt den Praktikanten/Auszubildenden in die Lage, bestimmte Dinge selbst umzusetzen (z. B. Mitwirkung an Therapiestunden), führt Feedbackgespräche durch, stellt das Unternehmen vor etc. Solche eine intensive, gute Betreuung bildet die Voraussetzung, um Begeisterung für das Berufsfeld zu wecken und für eine spätere Anstellung/Mitarbeit.

Anknüpfungspunkte:

- Austausch mit Auszubildenden, Praktikanten und Schulen zur Ermittlung von Betreuungs- und Unterstützungsbedarf
- Festlegung der Arbeitsfelder & des Stundenumfangs