Sektor:

Therapie

Modellkommune:

Oelde

Stichwörter:

Nachwuchsgewinnung, Praktikums- und Ausbildungsbetreuung

Ausgangslage:

Eine umfassende Betreuung von Praktikanten und Auszubildenden in der (Physio-)Therapie zu gestalten, ist aufgrund des Fachkräftemangels nicht einfach umsetzbar.

Beschreibung:

Was aber auf den ersten Blick zeit- und kostenintensiv erscheint, stellt sich bei genauerer Betrachtung als nachhaltige und langfristige Investition in die Mitarbeitergewinnung und -bindung heraus: Im Rahmen einer intensiven Betreuung haben Praktikanten und Auszubildende im Unternehmen einen festen Mitarbeiter als Ansprechpartner, der sich für festgelegte Wochenarbeitsstunden ausschließlich der Betreuung der Praktikanten/Auszubildenden widmet. Er fungiert u. a. als Ansprechpartner, kümmert sich um die Kommunikation zur (Berufs-)Schule, vermittelt Praktikanten einfache Behandlungsmethoden oder schafft Möglichkeiten zum Mitwirken an Therapiestunden. Durch diese intensive Betreuung kann Begeisterung für das Berufsfeld geweckt werden und die Einstellung in das Unternehmen gelingen.

Anknüpfungspunkte:

Austausch mit Auszubildenden, Praktikanten und Schulen zur Ermittlung von Betreuungs- und Unterstützungsbedarf | Festlegung der Arbeitsfelder & des Stundenumfangs