Sektor:

Sektorenübergreifend

Modellkommune:

Alle

Stichwörter:

Kinderbetreuung
Vereinbarkeit Familie und Beruf

Ausgangslage:

Fachkräfte, die in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen oder der ambulanten Pflege tätig sind, arbeiten häufig im Schichtdienst. Diese Schichtmodelle sind oftmals nicht besonders familienfreundlich bzw. stellen Eltern vor große Organisationsaufgaben, um ihre Kinder in diesen „Randzeiten“ entsprechend zu versorgen.

Beschreibung:

Um Müttern und Vätern einen schnellen und einfachen Wiedereinstieg in den Beruf zu ermöglichen, bieten sich Kinderbetreuungsmodelle mit flexiblen Betreuungszeiten – z. B. zu Randzeiten am frühen Morgen oder späten Abend oder sogar Rund-um-die-Uhr – an. Ein solches Angebot ist nicht nur für Mitarbeitende aus Gesundheitseinrichtungen attraktiv, sondern ggf. auch für Fachkräfte aus anderen Wirtschaftszweigen, die ebenfalls im Schichtdienst arbeiten. Erfolgreich bestehende 24-Stunden-Kitas in anderen Regionen zeigen, dass der Bedarf sowie auch Konzepte für ein solches Angebot bestehen.

Anknüpfungspunkte:

Bedarfe für unterschiedliche Betreuungskonzepte und Zeiten (im Gesundheitswesen und auch anderen Wirtschaftsbereichen) ermitteln: (1) Flexible Betreuungszeiten aufgrund unregelmäßigen Dienstschlusses, (2) Randzeiten-Betreuung, (3) 24-Stunden Kita
Kooperationen von Unternehmen und Kita-Trägern schließen, Kommunen einbeziehen
Nutzung und Umstrukturierung bestehender Kita-Plätze oder Einrichtungen neuer Kita-/Krippenplätze notwendig; ggf. Gründung eines Betriebskindergarten