Sektor:

Pflege, Therapie

Modellkommune:

Lüdinghausen

Stichwörter:

Austausch fördern
Personalbindung

Ausgangslage:

Um dem Fachkräftemangel in Pflege und Therapie entgegenzusteuern, müssen nicht nur immer größere Anstrengungen im Bereich der Personalgewinnung unternommen werden, sondern auch Instrumente der Personalbindung gewinnen zunehmend an Bedeutung. Hierzu zählen bspw. Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen, die mittlerweile fester Bestandteil in vielen Unternehmen sind. Doch gerade in klein- und mittelständischen Unternehmen mit Gesundheitsbezug fehlen oftmals die Ressourcen für die Umsetzung solcher Angebote – obwohl Kontakte zu Präventionsexperten, Physiotherapeuten, Diätassistenten etc. besteht.

Beschreibung:

Diese Kontakte auch für die eigenen Mitarbeiter nutzen, damit den Fachkräften etwas Gutes tun und den Austausch der Sektoren untereinander fördern. Ein weiterer Pluspunkt: Für Unternehmen gibt es finanzielle Unterstützung für das Durchführen von Präventionsangeboten durch Krankenkassen.

Anknüpfungspunkte:

- Interesse und Kapazitäten erfragen und festlegen
- Vernetzung und sektorenübergreifende Zusammenarbeit
- Finanzielle Unterstützung prüfen